Juriste sénior

Principales responsabilités:

- Proposer des consultations juridiques et mener des recherches approfondies pour garantir une conformité actualisée aux lois et réglementations.

- Rédiger, examiner et vérifier les documents juridiques, en se concentrant sur les contrats afin de protéger les intérêts de l'organisation.

- Évaluer et atténuer les risques juridiques, tout en gérant la conformité réglementaire et en développant des programmes connexes.

- Faciliter le règlement des différents, fournir un soutien en cas de litige et participer à des formations sur les politiques et la conformité éthique.

Capacités clés:

Le candidat idéal possédera une formation juridique et sera autorisé à exercer dans sa juridiction, complétée par une expérience substantielle, potentiellement en tant qu'avocat, en particulier pour des postes plus élevés. Ils doivent avoir une compréhension de l'industrie qu'ils serviront et démontrer des compétences analytiques et de communications exceptionnelles pour fournir des conseils juridiques et préparer des documents. L'intégrité éthique et la capacité à respecter la confidentialité sont impératives, ainsi que la maîtrise de la négociation et de la résolution des différents. Il doit être compétent en recherche juridique, collaborer efficacement au sein d’équipes diverses et s’adapter à un paysage juridique en constante évolution. Des compétences organisationnelles et une connaissance des procédures de visa et des réglementations internationales sont également un avantage.

- Au moins 3 ans d'expérience dans un domaine connexe.

- Excellentes compétences de communication écrite et verbale.

- Apprentissage rapide avec des compétences de frappe rapide.

- Très organisé et axé sur les résultats.

Détails du poste:

- Horaires : 40 par semaine, du lundi au vendredi (10h00 – 18h30), avec une pause déjeuner d'1h.

- Jours fériés : 25 jours de congés annuels, y compris les jours fériés.

- Type d'emploi : Temps plein.

- Salaire : 35 000,00 € à 45 000,00 € par an, en fonction des compétences et de l'expérience. Programme de bonus, avec un bonus définitif sur 6 mois (tous les mois de juin et décembre).

- Code vestimentaire : tenue de bureau formelle (allocation uniforme de 800 € par an).

- Politique téléphonique : les téléphones personnels sont autorisés uniquement à l'heure du déjeuner ; aucune utilisation pendant les heures de travail.

- Portfolio : les candidats doivent préparer un portfolio pour les étapes potentielles des entretiens.

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